“媒眼看烟台•聚焦制造业创新(xīn)”全國(guó)媒體(tǐ)烟台采风行采访团走进东方電(diàn)子集团有(yǒu)限公司
“媒眼看烟台•聚焦制造业创新(xīn)”全國(guó)媒體(tǐ)烟台采风行采访团走进东方電(diàn)子集团有(yǒu)限公司
“媒眼看烟台•聚焦制造业创新(xīn)”全國(guó)媒體(tǐ)烟台采风行采访团走进东方電(diàn)子集团有(yǒu)限公司
大众网•海报新(xīn)闻烟台6月11日讯 (记者 苑菲菲 摄影 史宇 )
拥有(yǒu)350多(duō)项知识产权，承担國(guó)家级、省部级各类科(kē)研项目30多(duō)项，参与國(guó)家、行业标准制定33项，其中國(guó)家标准25项，行业标准8项……这样一家企业拥有(yǒu)怎样的创新(xīn)精神和运营模式?6月11日，“媒眼看烟台•聚焦制造业创新(xīn)”全國(guó)媒體(tǐ)烟台采风行采访团走进东方電(diàn)子集团有(yǒu)限公司(以下简称东方電(diàn)子)，探访企业如何通过创新(xīn)打造转型发展“源动力”。
管理(lǐ)模式创新(xīn) 独创“精进模式”引领企业前行
走进东方電(diàn)子，各类電(diàn)子设备琳琅满目，工作人员介绍了一款10千伏户外型電(diàn)能(néng)表。据悉，这种新(xīn)型電(diàn)能(néng)表是基于電(diàn)子式互感器、固體(tǐ)绝缘等技术研发的新(xīn)型计量器具，与传统计量器具相比，重量减少了80%，节能(néng)80%，并且具有(yǒu)卓越的防窃電(diàn)性能(néng)，开创了业界高压计量产品的先河，為(wèi)后续高压计量产品的开发打下了坚实基础。
东方電(diàn)子始建于1958年，是一家集科(kē)研开发、生产经营、技术服務(wù)、系统集成于一體(tǐ)的大型高科(kē)技企业集团。随着经济全球化步伐的不断加快，公司顺应國(guó)家实施创新(xīn)驱动战略的时代潮流，把科(kē)技创新(xīn)作為(wèi)转型发展的关键力量。智能(néng)電(diàn)网、环保节能(néng)、物(wù)联网是公司的“三大主业”，可(kě)以為(wèi)客户提供“发電(diàn)—输電(diàn)—变電(diàn)—配電(diàn)—用(yòng)電(diàn)”产业链各环节的智能(néng)自动化控制产品及解决方案。
东方電(diàn)子拥有(yǒu)國(guó)家认定企业技术中心和博士后科(kē)研工作站，代表中國(guó)参加IEC(國(guó)际電(diàn)工委员会)國(guó)际标准制定，并将技术和服務(wù)输出到非洲、北美、东南亚、中东等25个國(guó)家和地區(qū)，连续多(duō)年位居“中國(guó)软件企业百强”，连续十年以上在中國(guó)電(diàn)力自动化行业國(guó)内市场占有(yǒu)率名列前茅，出口总额同行业排名第一。
创新(xīn)，是东方電(diàn)子拥有(yǒu)技术壁垒的关键词。而公司的第一项创新(xīn)成就，就是管理(lǐ)模式创新(xīn)，也是东方電(diàn)子独有(yǒu)的“精进模式”，即精确分(fēn)析行业和市场特点及未来的发展方向，推进观念、模式、技术、制度、管理(lǐ)和文(wén)化等方面的创新(xīn)。通过创新(xīn)，增强企业的竞争力和可(kě)持续发展的能(néng)力，与供应商(shāng)、客户、合作伙伴共同进步，推动客户、企业和员工持续共同发展。
东方電(diàn)子以客户為(wèi)中心，打造产品、地域、行业三線(xiàn)矩阵模式，推动公司精确创新(xīn)，持续进步。精进模式推行12年来，公司发生了质的变化，新(xīn)增就业岗位3500多(duō)个，纳税额增長(cháng)5倍，从单一的電(diàn)力市场拓展到泛在電(diàn)力物(wù)联网、节能(néng)环保、智慧城市等多(duō)个新(xīn)行业，公司经营业绩每年保持两位数增長(cháng)。精进模式先后荣获國(guó)家级企业管理(lǐ)创新(xīn)成果一等奖、首届山(shān)东省企业管理(lǐ)奖等。
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东方電(diàn)子集团有(yǒu)限公司
體(tǐ)制、产品创新(xīn) 加大拓展打造“海外东方”
公司的第二项创新(xīn)成就，是體(tǐ)制创新(xīn)。2018年东方電(diàn)子完成混合所有(yǒu)制改革，引入“黄河三角洲产业投资基金”。新(xīn)鲜资本血液，可(kě)以把國(guó)有(yǒu)资本做大。同时，民(mín)营经济體(tǐ)制活，效率高，将其引入有(yǒu)利于增加國(guó)企的活力。有(yǒu)利于國(guó)企的公司治理(lǐ)结构，塑造现代企业制度。
一直以来，东方電(diàn)子坚持“实业+资本”双轮驱动战略。借助战略投资者的资本平台和资源资金优势，东方電(diàn)子成立投资基金，围绕能(néng)源互联主导战略和核心产业，在電(diàn)力市场、智能(néng)配電(diàn)网、新(xīn)能(néng)源等领域进行投资、并購(gòu)和市场化运作，加快产业布局，推动行业線(xiàn)、产品線(xiàn)和地域線(xiàn)持续拓展。
不管是管理(lǐ)模式创新(xīn)还是體(tǐ)制创新(xīn)，最终目的都是為(wèi)了推出占据市场主导地位的产品。产品创新(xīn)，就是东方電(diàn)子的第三项创新(xīn)成就。东方電(diàn)子深入了解市场需求，感知客户痛点，精确创新(xīn)，推出的应用(yòng)于高等级電(diàn)压计量装置达到國(guó)际领先水平，高可(kě)靠性電(diàn)动汽車(chē)充電(diàn)桩、工业园區(qū)能(néng)源综合管理(lǐ)平台等具有(yǒu)先进水平，应用(yòng)于港珠澳大桥、國(guó)家重大专项等重点工程。
运用(yòng)大数据等新(xīn)技术、新(xīn)设备、新(xīn)模式，东方電(diàn)子打造出满足不同客户需求的“自动化+IT+互联网+节能(néng)环保”系统解决方案。智能(néng)電(diàn)网主业加快完成发電(diàn)、输電(diàn)等环节的产品迭代、技术升级和全新(xīn)产品的应用(yòng)研发，环保节能(néng)主业实现由单一产品销售向大集成项目总包转型，物(wù)联网主业实现在智慧城市、城市治理(lǐ)、公共事业等领域的持续突破。
在國(guó)际化战略方面，东方電(diàn)子不断跟进國(guó)家“一带一路”倡议分(fēn)步落地，以海华公司為(wèi)主體(tǐ)，通过与CMEC等央企的合作，加大海外输配電(diàn)总包、電(diàn)力运维服務(wù)、電(diàn)力托管、工程安装调试、项目咨询等领域的业務(wù)拓展，打造“海外东方”。
服務(wù)创新(xīn)成业内特色 以人為(wèi)本培育发展“源头活水”
而服務(wù)创新(xīn)，也是东方電(diàn)子的一大特色。凭借一流的产品，卓越的技术服務(wù)，东方電(diàn)子先后為(wèi)北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等國(guó)内重大活动提供保電(diàn)服務(wù)，做到了“万无一失”，荣获山(shān)东服務(wù)名牌称号，被业内誉為(wèi)“保電(diàn)专家”。
这些创新(xīn)成就，都离不开东方電(diàn)子的技能(néng)团队。在东方電(diàn)子，人才是最為(wèi)宝贵的资源。目前，东方電(diàn)子技术中心现有(yǒu)科(kē)技活动人员1206人，其中应用(yòng)研究员16人，博士16人，硕士216人，泰山(shān)产业领军人才2人，山(shān)东省千名知名技术专家5人。不仅如此，东方電(diàn)子早在1998年就建立了博士后科(kē)研工作站。自工作站建立以来，共有(yǒu)9位博士后研究人员进站工作，公司每年对博士后的工作经费投入為(wèi)每人20万到30万元。
健全完善优秀职工使用(yòng)和选拔机制，东方電(diàn)子為(wèi)员工设置了6条单線(xiàn)职业发展通道及4条复合职业发展通道。在每条职业发展通道内部由低到高设置了若干职业发展级别，每一级别都对应着不同的任职能(néng)力要求。每一个职业发展级别都对应着不同的宽带薪酬區(qū)间，使员工能(néng)力建设与员工薪酬管理(lǐ)紧密关联。
此外，东方電(diàn)子还坚持以员工為(wèi)本，加强职工教育培训，平均每年都会制订和实施三五百项内部培训计划，对所有(yǒu)员工进行业務(wù)培训。在技术工人培训方面，企业每年都要结合不同工序生产要求，在車(chē)间内部广泛开展技术比武和岗位练兵，并将竞赛结果与员工薪酬相挂勾，极大调动了技术工人學(xué)技术、钻业務(wù)、练技能(néng)的热情。
