张奔介绍海外产品

“这是為(wèi)赞比亚设计的计量表，这个是為(wèi)马达加斯加设计的，这个是為(wèi)澳门设计的，这个是印度，还有(yǒu)尼泊尔的.....”在烟台东方威思顿電(diàn)气有(yǒu)限公司展厅，研发人员张奔对研发设计的产品如数家珍，逐一向记者介绍，“它们就像我的孩子，相似的外表下其实各有(yǒu)不同，每一个我都参与了它的成長(cháng)，见证了它的诞生。”

  5月10日上午，记者第一次见到张奔，年仅35岁的他(tā)，一身蓝色西装，黑框眼镜下透着憨厚的笑容，显得格外平易近人。很(hěn)难想象这位如此年轻的一線(xiàn)研发人员，已经肩负起了开拓海外市场、海外技术研发、海外项目管理(lǐ)的重任。“从2015年开拓海外市场，团队从最初的2～3人发展到现在的30～40人，合同额一直保持双位数增長(cháng)。”张奔自信地说道。

成就的取得，源于威思顿人独有(yǒu)的“大局观”和“责任感”。在威思顿人看来，做研发就必须到现场去，而张奔作為(wèi)研发的领头人必须“奔”到最前面去，他(tā)将个人的发展和公司整體(tǐ)的发展充分(fēn)结合起来，在威思顿海外市场拓展的大局下去倾尽全力，而且以张奔為(wèi)代表的每一位威思顿人都始终有(yǒu)着强烈的责任感：在客户面前都代表公司而非个人。正是凭借着这股“奔”劲儿，张奔迎难而上，成為(wèi)威思顿第一批投身于海外市场的研发人员，属于他(tā)的“少年派奇幻漂流”，也就此开始。

2016年，张奔带领团队投身“印度本地治里自动化项目组”。“那时，一年在印度要呆上100多(duō)天，不仅做项目研发、也做项目管理(lǐ)，还要去跑现场。”回忆起当初的创业艰难期，张奔仍面带微笑，“那时还要经常跟客户打交道，记得有(yǒu)一次，國(guó)内半夜十二点还给技术部打電(diàn)话，当时太紧张了。”

张奔回忆称，作為(wèi)外来户，起初印度当地人是不信任他(tā)们的，再加之产品标准度的不统一、體(tǐ)系建设从根本上的不健全，张奔及团队只能(néng)基于前期大量的调研结果与客户即使沟通，逐条确认。不畏惧逐条确认的繁琐与不被信任的目光，张奔最终带领团队拿(ná)出了一份满意的答(dá)卷。“他(tā)们不仅对现场试点的完成度為(wèi)之兴奋，也对我们整个产业规模為(wèi)之震惊。”张奔言语中透露着自豪。

研发為(wèi)本，學(xué)无止境。这一切根源的背后是威思顿人“人单合一”的责任意识。从最初的一線(xiàn)研发人员到带领研发团队走出國(guó)门，开拓市场，张奔在注重電(diàn)力计量、测控领域产品研发能(néng)力的同时，还在人力资源、法律、项目管理(lǐ)、财務(wù)、税務(wù)、國(guó)际贸易等专业知识方面积极學(xué)习，勇于实践。“当前，团队人员的综合能(néng)力是需要提升的，不能(néng)仅限于对产品本身的了解，涉及法律、税務(wù)等每一个方面的知识点都是要了解的。”张奔说道。

始于向阳而上的奋斗心态，终于内心背负的责任使命。张奔及研发团队“自动自发”地做好分(fēn)内分(fēn)外一切有(yǒu)益事业发展的事情，在忧患意识和角色意识中不断增强本领，始终将“发展”作為(wèi)进军海外市场的第一驱动力，其个人从纯研发人员转变為(wèi)项目管理(lǐ)人员、研发管理(lǐ)人员，一系列身份转变的背后，不变的是初心。“无论怎样转变，最核心的还是思想上的转变，如果不想着进步，只看眼前的工作，怎样都不会进步，多(duō)想怎么把工作做好，怎样更好的完成目标，才是奋斗的意义。”张奔认真地说。

张奔带领的团队平均年龄只有(yǒu)29岁，如今，他(tā)还担任起了“避雷针”的角色。“一般我去过的地方，技术、商(shāng)務(wù)、法律、文(wén)化我都先摸清楚了，他(tā)们就可(kě)以放心地去。”张奔的一句玩笑话的背后，背负着更多(duō)负重前行的责任感。

11年来，张奔参与國(guó)家标准编制1项；获得集团公司“研发标兵”，威思顿“优秀项目经理(lǐ)”等荣誉称号；先后出色完成赞比亚、马达加斯加、印度、尼泊尔、澳门等10余个國(guó)家和地區(qū)的单相智能(néng)電(diàn)能(néng)表、三相智能(néng)電(diàn)能(néng)表、数据集中器、通讯模块、数据前置采集系统等近20款产品的开发及市场拓展，并取得了KEMA、STS、DLMS、BIS、MID等近10种國(guó)际认证；在他(tā)的带领下威思顿2016年-2020年海外市场合同额增長(cháng)近7倍。

工作10余年，属于张奔的“奇幻漂流史”还在继续，“奔”出國(guó)门后的热血也沸腾依旧，而同样肩负着保障民(mín)生用(yòng)電(diàn)使命感的威思顿人，像张奔这样的年轻奋斗者还有(yǒu)很(hěn)多(duō)，他(tā)们以“精进模式”為(wèi)统领，以威思顿人特有(yǒu)的“拼搏、求是、严谨”工作态度；秉承“敬业、務(wù)实、创新(xīn)、超越”的企业精神，不断地超越客户预期，不断地超越竞争对手，更為(wèi)重要的是：不断地超越他(tā)们自己，在超越中由优秀走向卓越。

“慎重如始，一以贯之”，是每一个威思顿人永葆奋斗目标的必备“秘诀”。谈起未来，张奔自信笃定的说道：“公司的目标就是我的目标，在海外再造一个威思顿，就是我的目标。”

刊发2021年5月14日《烟台日报》

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